真的挺后悔自己高中没好好学习，自己曾是湖北八校之一的学生，毕业之后看着自己的同学不是985就是211，也许当时可能觉得没啥差距，但是真就一本管学习，二本管纪律，三本管卫生，985大学的教学模式和方法以及教育资源，真的不是二本，三本可以比的，希望大家都可以好好学习，我个大学生看个这个，快感动死了。
在职场中，如果同事和上级领导边缘化自己，不仅仅会导致自己当前的工作不好进行，还会影响自己的长期职业生涯。想要避免种种危害发生在自己身上，就应该积极解决问题。常见的解决方法，可分为以下四个步骤。
做好本职工作
在职场中不能把情绪带入工作，即使这种不好的情绪来自于职场本身，也要想办法将它屏蔽掉。很多心态不强大的职场新人，在被个别领导和部分同事边缘化之后，开始了摆烂心态，认为自己论工作做得怎么样都不会得到认可。事上自己的工作做不好，受影响比较大的还是自己，论自己将来想继续在这家工作还是想跳槽，本职工作做不好，说明自己工作能力或态度达不到要求。即使因为被领导和同事边缘化导致工作推进困难，也不能轻易放弃执行。
主动反思找到原因
在职场环境较为成熟健康的情况下，同时被领导和同事边缘化，有时也需要从自身寻找原因。同事边缘化自己是不是因为自己平时的态度不好，或者因为哪些工作做得不到位使大家的工作效率受到了影响被领导边缘化是因为自己工作能力不行，让领导觉得不堪重用还是因为自己对领导的态度不够谦逊，让领导觉得受到威胁如果是因为自己表现欠佳而被边缘化，要做的是对欠缺的部分进行改变和提升。如果是因为自己某方面的表现太过突出，而让别人觉得有压力，可以通过让别人的利益与自己的利益达成一致的方法去解决问题。
积极沟通
经过反思这个步骤之后，很多人都会有几种答案，但真正的原因到底是什么，很难通过一个人思考去确定。接下来应该积极和边缘化自己的领导同事进行沟通，从他们的态度和回答中确定真正的原因，然后再采取对应的方法解决问题，如果其中有误会，能够通过积极沟通的方式去消除是再好不过的。
做备选方案
当自己仅仅是被个别领导和一小部分同事边缘化的时候，局面没有那么悲观。但如果针对自己的人多，想继续在这家开展工作，恐怕会遭遇重重阻碍，因此在积极解决问题的同时，也应该给自己留好退路，查找其他心仪的，化自己的简历再投递，多一手准备多一条路。
综上，被领导和同事边缘化，虽然不是一个好现象，但好在影响范围没有那么大。如果处理得当，影响时间也不会长久。希望以上方法能给有需要的你提供思路。
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发表于 2024-4-9 16:23:49
