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深圳菲佣中介机构分享:如何对菲佣、印佣和缅佣等外籍保姆进行管理?

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发表于 2024-4-23 16:24:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
真的挺后悔自己高中没好好学习,自己曾是湖北八校之一的学生,毕业之后看着自己的同学不是985就是211,也许当时可能觉得没啥差距,但是真就一本管学习,二本管纪律,三本管卫生,985大学的教学模式和方法以及教育资源,真的不是二本,三本可以比的,希望大家都可以好好学习,我个大学生看个这个,快感动死了。
菲佣、印佣、缅佣等外籍保姆,让越来越多的中国内地雇主开始关注并试用,对于中国雇主,菲佣等外籍保姆已不再陌生。由于菲佣是外籍保姆中最突出的代表,本文就以菲佣为例阐述,印佣、缅佣类似。

菲佣、印佣、缅佣,随着中国发展水平的提高,已从香港、台湾、澳门,转入中国市场,国内很多阿姨无法满足目前中国高端雇主的需要。对于菲佣/印佣/缅佣,雇主对卫生的要求,几乎要一尘不染,对孩子的要求无微不至,对教育要多元化,大部分还是为了小孩子的英文...这个倒是深有感触,现在越来越多的小朋友,从刚出生就开始接触两种语言,一种英文,一种普通话,当孩子会说话的时候,她能讲几个英文单词,父母就带孩子出去,然后孩子如果当着其它小朋友的面上说几句英文,那这个孩子就被孩子的父母围城一团的夸奖,父母脸上特别有面子。菲佣,可以给孩子从小有一个英语的环境,激发孩子对英语的兴趣,在课堂上会学习英语后,回来后跟菲佣练习交流,就能对英语有明显的,体现到了她们的价值。通过网络的宣传,看到别人孩子能讲一口流利的英文,父母的宣传,一传十,十传百,除了上海,北京、深圳、广州、杭州、宁波、苏州等发达城市开始请用菲佣之外,东莞、佛山、厦门、福州、天津、大连,西安,重庆,郑州,成都,湖南........等地的雇主也加入聘请菲佣的队伍。

为什么要请菲佣呢,对于菲佣该如何管理呢,这也是一门学问。

在香港和台湾就比较显着,尤其是台湾,她们可以接受新人,我们曾问过一个台湾客户,为什么一定要用新手呢?他说,因为刚从菲律宾出来的工人,比较单纯,不那么油条,可以按照雇主要求把她们培好,相对于有香港有经验的菲佣,我更喜欢在台湾做过的菲佣,她们的培训真的很系统,而且很会用人,跟大陆的有点不一样,咱们大陆就一提要求,就说要有台湾,香港经验的,哪来那么多有台湾、香港经验的呢?所以这就是其一的不同,可接受新人。

菲佣受长期奴役的影响,骨子里就有一种奴隶性质,所以就不能对她们太好,又不能太差,这个分寸内地的大部分客户都不能把握...有时候对她们特别好,像对待客人一样,这是一大误区,她们大部分都不怎么会感恩的,2009年我第一次近距离的接触菲佣、印佣、缅佣的时候也是这样子的,觉得她们在异国它乡不容易,对她们非常好,但有一次,因为工资的事情,她们却跟菲佣中介机构大吵,这让我看到了她们阴暗的一面,心想,看来不能对她们只是单一的,一味的感情付,不知道感恩,竟做的事,让你非常无语。而另一个误区,就是把她真的当奴隶一样使唤,这个也是不行的,因为菲律宾国家也越来越重视孩子的教育,毕竟现在跟过去那个当皇帝的感觉还是一样的,所以对菲佣要态度适当,才能管理好菲佣,这以上两种方式,我都试过。

菲佣、印佣、缅佣,我们觉得这样管理比较轻松,有以下7点:

1,菲佣,客户需要把她们当成像工厂里的工人一样,不能过分关注(并不是不关注哦, 要适当)她们的感情,要多与菲佣中介机构(选择比较可靠的菲佣中介)沟通一和联系,

2,菲佣,不要过分的相信外佣说的话,有时候她们也会说些谎话,要辨别和调查她们说出的请求的真实性哦(菲佣中介几口扣她们的工资,有些雇主就可怜她们,私自不再像菲佣中介机构交附任何费,结果,因为客户对她们怜悯,但她们却没有菲佣中介的约束,私自从客户家里跑了,但客户只能自咽苦水);或者说菲佣说想家了,要回国,客户心软就答应了,结果让工人有机可乘,矛头指向菲佣中介机构,雇主都同意我回去了,然后雇主也站在工人这边,这是很不好的现象,等等之类的问题,请一定把情况反应于她们的中介,让菲佣中介机构调查清楚后,再予以劝说和制止,

3,不少菲佣喜欢借钱,借与不借,最好要根据菲佣中介公司工作人员的建议来适当做调整,因为菲佣中介公司会帮您调查,给您一个比较安全的建议

4,随着现在人权的提升化,对于菲佣保姆,也不能完全把她们当成奴隶的,她们毕竟是人而不是一种工具,对她们要严格化,但并不是不人性化,完全把她们当奴隶也是错误的。

5,菲佣的工资和加班费必须清楚给她们列出来,且每领一次工资都让她签一次,这样雇主和菲佣都会比较清楚,即使因工资的事情扯皮,也可以把记录拿出来,大家都好说清楚,所以建议客户列出一个工资表格,不要怕麻烦。有些雇主觉得我平常都给她们小费了,就加班费没有给她们而已,有必要吗?雇主觉得钱没少给她们,这也是误区之一,奖罚分明的管理还是比较好的。

6,菲佣工作流程:建议客户辛苦一点,不管她们有没有经验,最好能花点功夫列出一个中英文的工作流程,这样会比较好管理,如果她们哪一条没有达到您的要求,您也可以拿这个工作流程能做一些详细的培训和教育。

7,菲佣长期受西方文化的影响,她们的思维也比较直接,所以她们哪里让您不满意,请要直接说出来,要不然她们也听不懂,或者没有按照客户的期望做事情,菲佣需要直接沟通,不需要含蓄表达。

以上就是我们菲印缅家政从业多年来和菲佣、印佣、缅佣等外籍保姆打交道积累的经验,希望和客户们分享一下。

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作为一个24岁还在读大三的老阿姨,给大家一个忠告,一定一定要努力学习,考上好大学。你只有真正经历过了,才知道没有学历,你甚至连一个机会都得不到。我现在专升本上了大学,在我专科实习的时候,我有一个同学特别优秀,基础很扎实,带他的老师也很喜欢他,但就因为他是专科毕业,最终没能留在那里。而且考研,有很多学校是明确专硕不收专升本学生的(就我的专业来说),只能考学硕。没有一个本科学历真的很难,尤其是在我们都是普通人的情况下。即使你现在很迷茫,但你也必须努力学习,考上好大学,这样后来你希望改变,也比由专科挣扎轻松得多。大家现在都还很年轻,珍惜你们现在无尽的可能性,我已经因为自己的选择,失去了很多机会。以我为鉴,与君共勉。
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