菲佣中介揭秘：菲佣价格多少钱呢？

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随着菲佣等外籍保姆在国内的普及，菲佣价格的高低则成为了雇主经常问到的问题。上海菲印缅家政团队基于其专业从事涉外家政5年多、服务过3000+客户、接触过上万名菲佣、印佣、缅佣保姆的经验，并综合菲佣家政网的数据资料，将详细阐述国内的外佣价格尤其是菲佣价格。

首先，直接上结论，目前菲佣价格普遍在8500~10000月休4天不等，印佣和缅佣价格则相比少个10000的样子，少部分外籍保姆可以比上面市场行情价低500的样子。如果要求口语好、或者所在城市外籍资源紧缺的，菲佣价格一般要加个500-1000。

那么具体工资多少，一般就是根据家里面积大小、几口人、几个小孩、主要的工作(打扫卫生、做饭、带小孩、教小孩英语等待)等来定的。她们一般都接受加班，给她们付加班工资就可以。可能有部分客户会觉得有点贵，这部分就仁者见仁。菲佣、印佣、缅佣的优点啥的就不说了，单就英语稍好一些的国内阿姨，至少1万起步，而且那口语水平是远远不及菲佣。

同时，以上薪资是由阿姨自身要求的，属于一个市场行情价，并非由我们菲佣中介机构决定。像我们菲印缅家政公司，基本不从外籍保姆的工资里抽成，工资由客户直接给到阿姨，因此我们也希望阿姨的工资能越低越好，巴不得阿姨的工资才四五千，这样我们菲佣中介机构就能有更多的客户；但菲佣价格如此，给的工资低了，她们是不会愿意去的。

有些雇主可能问到港澳台菲佣价格才四五千，为什么国内菲佣价格要这么高呢？

其实在港澳台新加坡的外籍阿姨工资低是假象哟，4、5千只是表面的工资，雇主还要承担很多的隐形成本，如果按照国内外籍阿姨的福利待遇、休假加班、工作量折算，摊到每个月也差不多七八千了，具体如下：

1) 前期为外籍阿姨办理签证的各项费用，后期每年续签的签证费用。

2) 从菲律宾或印尼或缅甸前往香港的交通费用。

3）雇主每年要担负她们的各种医疗、意外等保险费。

4）阿姨生病住院的费用得由雇主负责，国外看病住院花费很高；如果没给阿姨买保险，生一次病所花的费用就赶上阿姨几个月工资了。

5）除正常每周休息，港澳台规定阿姨每年有10天的带薪休假，但在国内的外籍阿姨没有这个假期，只有在12月25日和1月1日各有1天的带薪休假。

6）阿姨每年带薪休假回国探亲往返的机票费，雇主也要承担。

7）在港澳台如果让外籍阿姨在法定假期加班，加班工资远高于正常工资，国内的外籍阿姨一般是按250/天或月工资/26天算加班工资。

8）港澳台那边的房子面积普遍比较小，而国内雇主的房子普遍较大，工作量要多不少。

9）如果阿姨不小心怀孕了，按照规定雇主还不能辞掉她们，必须给她们至少10周产假（发放不低于80%的薪资）、养着这些阿姨直到生下小孩。

尤其像目前疫情期间如果从菲律宾引进菲佣到港澳台，雇主还需承担下飞机落地后14天的隔离费，这也是一笔不小的支出。

很多刚接触的客户不了解这些的，只是看到在港澳台新加坡的表面工资只有四五千，可能也是被不少鼓吹港澳台新加坡等地菲佣高性价的自媒体给误导了。

另外，菲佣等外籍保姆普遍不乐意接受延后发工资的，基本上干完1个月就要立即给发工资，我们可能觉得比如下个月7号甚至15号发上月工资很正常，但她们很难接受这一点，我家的这个阿姨好说歹说也只接受最多延迟5天。我想这一点可能跟她们菲律宾国家的习惯有关吧。我觉得如果阿姨做得不错，就给她们及时发工资也可以，如果做得不太满意，可以协商约定推迟几天发。

以上就是上海菲印缅家政团队详细总结的国内菲佣价格，供广大客户参考，本公司团队将一如既往，全心全意为大家介绍好口碑、高性价比的菲佣、印佣、缅佣。

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