真的挺后悔自己高中没好好学习，自己曾是湖北八校之一的学生，毕业之后看着自己的同学不是985就是211，也许当时可能觉得没啥差距，但是真就一本管学习，二本管纪律，三本管卫生，985大学的教学模式和方法以及教育资源，真的不是二本，三本可以比的，希望大家都可以好好学习，我个大学生看个这个，快感动死了。
总经理是企业的比较高决策者，是企业的法人代表。其职责主要是根据企业发展的战略规划和年度经营计划，通过总经理办公会及各部门经理对本部门、本岗位工作的安排、部署，督促各项工作的落，保证本部门各项工作有条不紊地开展。具体包括：全面主持行政工作，主持经营管理工作，主持日常经营管理事务等。
一、全面主持行政工作1、负责主持的全面工作，主持制定年度经营目标及年度工作计划，并组织施；
2、主持制定并完善规章制度，并负责组织施；
3、负责对各部门的工作进行指导和监督，确保各部门完成各项任务；
4、负责职工的聘用、调配及培训工作；
5、负责办公用品及其他办公设施的采购、配置及管理；
6、组织安排会议和接待工作，督促并协调各部门做好后勤保障工作；
7、负责人力资源管理工作，拟定人力资源发展规划，指导和培训员工的业务技能和服务质量，促进员工综合素质的提高；
8、负责知识产权保护工作，促进知识产权在企业中的应用。
二、主持经营管理工作1、主持的经营管理工作，贯彻执行发展战略和经营方针，定期听取财务报告，主持召开总经理办公会，研究和解决经营管理中的重大问题；
2、根据市场变化情况，确定年度、月度经营目标及业务发展规划；
3、组织制订各项管理制度及工作流程；
4、组织制订并施内部的人事、劳动、分配、考核等制度；
5、组织制订并施各项财务计划；
6、负责整体绩效的考核评价和薪酬方案的制定。
、主持日常经营管理事务1、主持召开总经理办公会和部门经理会议，研究决定重大问题。
2、根据经营方针、策略，组织编制年度计划和预算，并负责组织施。
3、根据有关法律法规和政策，制定规章并监督施。
4、制定财务预算方案，确定年度资金使用计划。
5、组织施人事、劳动人事管理制度及薪酬福利制度，负责员工考核奖惩及任免。
6、决定聘任或解聘除应由董事会或股东会聘任或解聘以外的负责经营管理的人员；决定内部机构的设置；决定聘用或解聘除应由董事会或股东会聘任或解聘以外的负责经营管理的人员；决定其他需要由总经理决定的事项。
完成总经理办公会议决议和其它交办事项
总经理对董事会负责，要在董事会授权范围内行使职权，按照董事会决议执行各项任务，对董事会负责。
四、其他需要履行的职责1、严格执行各项管理制度，切贯彻“安全首，预防为主”的方针，坚持“安全生产，预防为主”的方针。
2、全面负责行政、财务、人力资源等工作的领导与管理。
3、认真履行职责，对经理负责。在授权范围内决定重大事项，并对所做决定承担相应的责任。
4、对经营管理中的重大问题及时向董事会或上级报告，并提出建议。
5、在董事会或上级授权范围内，决定员工的任免和奖惩。
6、完成董事会或上级交办的其它工作任务。
7、积极配合其他部门开展各项工作，及时向董事会或上级领导汇报工作进展情况，确保各项工作顺利进行。
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发表于 2024-4-7 13:07:11
