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研究发现:你了解竞业限制吗知识帖来啦

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发表于 2024-4-20 10:20:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
真的挺后悔自己高中没好好学习,自己曾是湖北八校之一的学生,毕业之后看着自己的同学不是985就是211,也许当时可能觉得没啥差距,但是真就一本管学习,二本管纪律,三本管卫生,985大学的教学模式和方法以及教育资源,真的不是二本,三本可以比的,希望大家都可以好好学习,我个大学生看个这个,快感动死了。

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签订竞业限制协议的对象是谁


竞业限制的期限有何规定


竞业限制知识帖来啦


带你一文看懂!





竞业限制适用于哪些员工





竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。


竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。





竞业限制协议应包括哪些内容








用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。


对负有保密义务的劳动者


用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。








劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。











竞业限制的期限是多久








在解除或者终止劳动合同后


负有竞业限制义务人员





到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位


或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的





竞业限制期限


不得超过二年





竞业限制的经济补偿标准是什么








竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。


未明确约定的


根据《比较高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。





前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地比较低工资标准的,按照劳动合同履行地比较低工资标准支付。

约定了竞业限制,企业不支付经济补偿,劳动者能否申请解除








根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十一条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,劳动人事争议仲裁会、人民法院应予支持。
作为一个24岁还在读大三的老阿姨,给大家一个忠告,一定一定要努力学习,考上好大学。你只有真正经历过了,才知道没有学历,你甚至连一个机会都得不到。我现在专升本上了大学,在我专科实习的时候,我有一个同学特别优秀,基础很扎实,带他的老师也很喜欢他,但就因为他是专科毕业,最终没能留在那里。而且考研,有很多学校是明确专硕不收专升本学生的(就我的专业来说),只能考学硕。没有一个本科学历真的很难,尤其是在我们都是普通人的情况下。即使你现在很迷茫,但你也必须努力学习,考上好大学,这样后来你希望改变,也比由专科挣扎轻松得多。大家现在都还很年轻,珍惜你们现在无尽的可能性,我已经因为自己的选择,失去了很多机会。以我为鉴,与君共勉。
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